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大学审计与风险管理

大学审计 & 提供独立的风险管理(UA), 对业务活动进行客观的审查和评估, 操作, 金融体系, 人力资源, 以及凤凰娱乐注册的内部会计控制,以努力增加价值并改善大学的运作.  UA为管理层提供了目标, timely 和 accurate analysis; develops recommendations; counsels; 和 provides information regarding the University’s activities. 审计在大学的所有领域进行, 而联合调查组有权查阅所有记录, 物理性质, 以及与审核过程相关的人员. UA旨在帮助大学实现其目标,带来21世纪的系统, 有纪律的方法来评估和提高风险管理的效率和效果, 控制, 以及治理过程. 除了, 亚利桑那大学寻求在高等教育管理和行政方面采用最佳做法,并在整个大学内利用有效和透明的沟通渠道. 非统组织还打算通过审查和管理所有人员遵守体制政策和程序的情况以及加强管理责任制,帮助联合国大学加强其体制能力和可持续性. 

保密

除非另有指示,在内部审计期间获得的所有信息均被视为机密. 有一项理解是,某些项目属机密性质,在审查和报告这些项目时可能需要作出特别安排. UA将以与原始信息保管人同样谨慎的方式处理审查期间获得的所有信息. UA尊重所收到信息的价值和所有权,除非有法律或专业义务,否则在没有适当授权的情况下不会披露信息. 审计报告被认为是高度机密的. 它们被分发给各自地区的副总裁, 总统, 和审计委员会. 其他人士如对审计报告有兴趣,可向审计署行政长官查询, 经有关地区副总裁批准.

在审计过程中,期望UA对获得的所有信息保持谨慎. 在讨论与审计或任何其他大学事务有关的事项时, UA必须始终保持谨慎,并确保将这些对话仅限于大学的适当人员. UA有义务绝不轻率地讨论在审计任务过程中获得的任何信息, 无论是在大学内部或外部.

匿名举报热线

凤凰娱乐注册成立了一个 举报热线 通过灯塔服务公司. 用于报告欺诈、非法、不道德和其他类型的不当行为.  有关此政策目的的更完整描述可在大学的 举报人保护和调查欺诈、浪费和滥用 政策. 热线电话不能代替员工与其主管和经理之间的日常沟通, 特别是在工作职责方面. 同样的, 它不能取代与人力资源部就福利问题或其他与工作有关的问题进行沟通. 不需要匿名的日常业务事项应直接向员工的主管提交,不应使用此服务提交.   

凤凰娱乐注册董事会成员, 官, 教员, 员工员工, 合同员工, 临时或长期雇员, 学生, 志愿者, 顾问, 以及相信自己知道欺诈行为的供应商(每个人都是“被覆盖人员”), 非法, 不道德和/或其他类型的不当行为是预期和鼓励报告他们的担忧. 被覆盖人员有许多方法可以报告关注或事件. 他们可与其经理、首席审计执行官及/或总法律顾问讨论. 受保人士亦可透过以下途径联络灯塔服务处 这个网站 或使用以下其他方法: 

匿名举报应用程序(位于Apple App/Google Play商店)关键词:Tuskegee  

电话:855-222-2594 

电子邮件:reports@lighthouse-services.Com(报告必须包括公司名称) 

传真:(215)689-3885(报告必须包括公司名称) 

 **此类报告可以保密和匿名进行. 

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